Freitag, 21. Oktober 2016

Der DemografieCircle startet 2017 in sein drittes Jahr: Demografie Management ist wichtiger denn je!

In letzter Zeit ist in der Presse immer öfter die Frage zu lesen, ob der Demografischer Wandel vor dem Hintergrund der dynamischen Rahmenbedinungen der Wirtschaft, hervorgerufen durch die Digitalisierung, in Unternehmen, Organisationen und vor allem in Kommunen an Bedeutung verloren hat.

Bedingt durch die im letzten Sommer eingesetzte Flüchtlingswelle hat sich in vielen Kommunem der Fokus verschoben. Prioritäten mussten gesetzt werden. Immer öfter wird jetzt klar, dass es sich bei der Unterbringung und Integration Geflüchteter um Aufgabenstellungen aus dem  Demografie Management handelt.

Demografie Management wichtiger denn je!

Die wenigsten Kommunen haben bisher ein ganzheitliches Demografie Konzept und sind in der Lage anhand von verlässlichen Daten ihre weitere Entwicklung zu beobachten, um frühzeitig korrigierend einzugreifen.  Hinzu kommt der digitale Wandel, der unsere Gesellschaft massiv verändert. Ein Großteil der Bevölkerung (quer durch alle Altersklassen) kann sich nicht mehr vorstellen ohne Smartphones zu leben. Das hat Folgen. Auch für die Arbeit von Demografiebeauftragten.

Kommunikation ist heute anders 

Immer und überall und vor allem sehr schnell. Wie schnell sich Botschaften dank Smartphone, Twitter und Facebook verbreiten konnte jeder im letzten Jahr während der Flüchtlingswanderung über den Balkan miterleben.

Das Internet verschafft uns eine nie dagewesene Transparenz, die wir alle nicht nur im privaten Bereich schätzen, sondern im Beruf und als Bürger für selbstverständlich erachten. Darüber hinaus hat die Nutzung der sozialen Medien dazu geführt, dass wir es als immer selbstverständlicher erachten, beteiligt zu werden. 

Diese Veränderungen geschehen mit rasender Geschwindigkeit und wir sind erst am Anfang eines gewaltigen (exponentiellen) Veränderungsprozesses, der unsere Gesellschaft, Wirtschaft und Verwaltung gewaltig umwälzen wird. Dies wird sich auch auf die Arbeit der Demografiebeauftragten auswirken, insbesondere auf die Art und Weise, WIE sie ihre Aufgaben tun.
 
Neue Herausforderung von kommunalen Demograifebeauftragten @CEBU










Kommunikation, Transparenz und Beteiligung sind die neuen Herausforderungen neben den bereits bekannten inhaltlichen Aufgaben (Handlungsfeldern des Demografischen Wandels). Unter Berücksichtigung der aktuellen Herausforderungen in den meisten Kommunen (personelle Engpässe, Verbesserungspotenzial in der Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen, Zuständigkeitsgerangel, wenig ausgeprägte Dienstleistungs-/ Serviceorientierung, schwierige Finanzlage) bedarf es einer besonderen Anstrengung die neuen Herausforderungen zu meistern. 

Wenn sich die Welt rund um Unternehmen und Organsatioee schnell und gewaltig ändert, müssen die Strukturen, Prozesse und die Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen sich ebenfalls ändern. Mit dem altebekannten Vorgehen funktioniert es nicht. Es bedarf einer klaren Fokussierung aufs Thema, Zielklarheit sowie des Commitments aller Beteiligten, die damit verbundene Klärung der Zuständigkeiten und die Einteilung der Ressourcen. Demografie Management ist und bleibt eine Querschnittsaufgabe nach innen und nach außen und dabei ist vernetztes Vorgehen von zentraler Bedeutung ist. 

2017  wird der DemografieCircle wieder Plattform für Erfahrungsaustausch sein 

Um den Grundgedanken der Vernetzung untereinander sowie das Bearbeiten aktueller Themenstellungen weiter voranzutreiben bieten wir folgende Termine an: 
 
  • 08. Februar 2017
  • 28. Juni 2017
  • 18. Oktober 2017

Bitte notieren Sie diese Termine schon einmal in Ihrem Terminkalender! Weitere Details wie immer hier im Blog.



 Autor/in: Ursula Liphardt